7月12日，南湖律师成长计划第五期在多功能厅举行。本期由马岩松、俞佳主讲，主任董建国、管委会副主任刘卓文指导，全体青年律师和实习律师参加。

马岩松由一起健康权纠纷展开分析，分享了自己的办案思路，并与大家一起探讨本案涉及的多个疑难要点：在已签订《治安调解协议书》明确约定不再追究法律责任的情况下，原告是否还能主张被告赔偿；原告是否能以该份协议显失公平为由直接要求被告按照实际损失赔偿；原告是否存在过错和双方责任如何划分等问题。

俞佳以一起劳动争议为例，分享了他的办案思路：首先向当事人了解事实情况，研究证据，分析利弊，从而得出两种应对思路。经过权衡后，选择了否认劳动关系，主张劳务关系的策略。

对于该案的裁决结果，他进行了深入思考，也提出案源开拓的想法：各乡镇中劳动密集型企业不与劳动者签订劳动合同、不交纳社保的情况常见，因此劳动仲裁的案源也比较多，未来可以此为切入点进行开拓。

董建国主任和刘卓文律师对两位的分享进行了点评与指导，带领与会人员对案件进行多维度、深层次的剖析，也提出了自己的建议，分享办案心得。

目前，南湖律师成长计划已顺利开展5期，取得了参训人员的一致好评。南湖律所始终致力于青年律师的培养，定期开展学习交流会、实务研讨会等，积极为青年律师执业规划提供指导和帮助，为其提供充分的发展空间与平台支持。